Cursos, palestras, atividades como meditação e pilates, oficinas e feira de artesanato: no mês de outubro, foram muitas as ações voltadas para o servidor da Secretaria da Saúde da Bahia (Sesab). Desenvolvidas pela Superintendência de Recursos Humanos, um dos destaques foi a “Semana do Servidor”, evento feito em alusão ao Dia do Servidor, comemorado no dia 28 de outubro.
Promovida pela Diretoria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde (DGTES/SUPERH) em parceria com a Diretoria de Programação e Desenvolvimento da Gestão Regional (DIPRO/SUREGS) e a Diretoria-geral, a Semana do Servidor aconteceu entre os dias 23 a 27, e contou com uma programação repleta de atividades.
Além do “Projeto de Manhãzinha”, que promoveu o autocuidado, reenergização e relaxamento no início de todas as manhãs, dinâmicas de ioga, pilates, auriculoterapia, reiki coletivo, meditação guiada, ginástica laboral, atendimento nutricional, workshop de maquiagem e oficina de culinária saudável também foram ofertadas.
A Oficina de Culinária Saudável, que aconteceu na terça-feira (24) de tarde, foi feita por Adriana D’ávila, que trabalha como sanitarista no Serviço de Atenção Integrada para o Trabalhador (SIAST/DGTES). No encontro, Adriana ensinou sua receita de trufa de cacau, uma alternativa saudável para sobremesa, que substitui o leite condensado com achocolatado por pasta de amendoim com cacau em pó e melaço de cana.
Quem meteu a mão na massa foi Rosana Cruz, analista técnica da Coordenação de Gestão de Processos de Aposentadoria (DARH/SUPERH), uma das servidoras participantes da oficina. O interesse da participação surgiu, inclusive, após uma consulta nutricional feita com Adriana na semana anterior. “Ela comentou comigo que pelo fato de eu ser intolerante à lactose e não poder comer alimentos derivados do leite, a pasta de amendoim, por exemplo, não contém, o que me permite satisfazer a vontade de comer uma trufa e não passar mal”, diz Rosana.
O referido atendimento feito à Rosana é um serviço regular do projeto de vigilância e educação nutricional desenvolvido pelo SIAST, ligado ao Programa de Saúde do Trabalhador da SESAB, não sendo uma atividade vinculada apenas à Semana do Servidor. Neste acompanhamento feito, através do monitoramento do perfil de saúde dos trabalhadores, percebeu-se que as doenças que mais os afastam de suas ocupações são relacionadas à hipertensão e obesidade.
“A gente sempre está pensando em estratégias de fazer a educação em saúde de forma lúdica e a Oficina de Culinária Saudável foi uma delas, para conscientizar o trabalhador de que a melhora da saúde é feita também através da prevenção, por isso incentivamos a alimentação saudável e hábitos de vida fisicamente mais ativos”, afirma Adriana.
Ao mesmo tempo em que ocorria a oficina, também estava acontecendo o Workshop de Maquiagem. Jéssica Nepomuceno e Thais Moreira, ambas da DIPRO, participaram do encontro, e relataram a importância da disposição de atividades como estas para os servidores.
“Considero a iniciativa da Semana do Servidor não só interessante como importante, porque nos ajuda a sair um pouco da rotina, do cansaço do dia a dia, e acaba promovendo um momento de relaxamento e lazer”, afirma Thais. As duas colegas também participaram de outro evento promovido pela DGTES em parceria com a DIPRO, a palestra “Câncer de Mama: relato da superação da doença”, realizada em referência ao Outubro Rosa.
Na ação, que aconteceu no dia 11, a palestrante Jane Gláucia Araújo falou sobre a importância do rastreio do câncer de mama, enquanto Maria Cecilia Fiais Santos ministrou uma apresentação sobre a importância da rede de apoio para a mulher na detecção precoce e tratamento do câncer de mama.
Para a servidora Jéssica, palestras como essa funcionam para, além de obter novos aprendizados, aproximar os servidores com temáticas que se relacionam com suas próprias vidas. “Às vezes a gente trabalha na área de saúde, mas não temos alguns conhecimentos específicos, onde eventos como este nos trazem mais informações. Além disso, uma das coordenadoras do nosso setor teve câncer de mama, fez o tratamento e superou. Pudemos nos relacionar assistindo à palestra”, conta.
A necessidade de compartilhamento de experiências como forma de apoio é reforçada por Maria Cecília, enfermeira sanitarista da SUREGS e uma das palestrantes. Para a servidora, que venceu o câncer de mama, os trabalhadores precisam ser vistos como pessoas que também passam por problemas e sentem a necessidade de conversar, de trocar informações e experiências. “Foi um trabalho interdisciplinar e intersetorial importantíssimo, um momento muito positivo e uma oportunidade ímpar para os servidores falarem um pouco das suas emoções e vivências”, conclui.
Nos dias 23 a 26 deste mês, também aconteceu, promovido pela DGTES, o “Curso Básico de Gerenciamento de Conflitos na Saúde: Estratégias para criar um ambiente positivo no trabalho”. Com o intuito de contribuir com o desenvolvimento de habilidades de Gerenciamento de Conflitos para os trabalhadores da SESAB, a realização da 5ª turma do curso reitera o cenário de compromisso da Superintendência de Recursos Humanos com o aprimoramento e melhoria da qualidade de vida dos seus servidores.
