Quarenta e oito novos servidores em Regime Especial de Direito Administrativo (Reda) e os funcionários terceirizados do Hospital Juliano Moreira (HJM) participaram de um evento de capacitação promovido pela instituição, nesta segunda-feira (15), em Salvador (BA). Até o mês de setembro desse ano, 28 técnicos e 20 analistas passaram a compor o quadro de pessoal do HJM. Destes, 12 foram alocados em setores administrativos e 36 na assistência de saúde.
Planejado para apresentar a instituição e acolher os recém-convocados, o evento foi organizado e conduzido pelo diretor geral do HJM, Antonio Freire; pelo diretor técnico, Pedro Gama; pela diretora clínica, Maíra Moromizato e pelo diretor administrativo, Wagner Ferraz; além de contar com o apoio dos coordenadores, que partilharam experiências e estimularam reflexões a partir das apresentações de cada setor do hospital.
Na programação, os trabalhadores puderam conhecer ainda mais a história que traz o legado de um homem negro, baiano, médico psiquiatra e revolucionário da saúde mental no país; e que dá nome a essa instituição de referência em saúde mental na Bahia e no Brasil: o Dr. Juliano Moreira. Na ocasião, o diretor geral falou sobre estigmas e preconceitos que infelizmente são associados à saúde mental; e a missão do HJM frente a estes desafios.
“O Juliano Moreira não é mais aquela antiga instituição de asilo. É um hospital moderno. Antimanicomial. Os números de atendimento e as altas hospitalares, realizadas com todo o rigor clínico e técnico, reforçam. Graças a vocês, trabalhadores, conquistamos isso”, defendeu Freire, em sua explanação no evento.
Foram temas do encontro o Serviço de Emergência, Triagem e Acolhimento (SETA), onde são feitas as classificações de risco e construídos os indicadores de atendimento aos pacientes; saúde dos trabalhadores e as Práticas Integrativas e Complementares em Saúde (PICS); o acesso gratuito a medicamentos, garantido a partir do Sistema Único de Saúde (SUS); a expertise técnica do serviço de nutrição; árduos esforços de psicólogos, assistentes sociais, enfermeiros, técnicos de enfermagem e higienização; e o suporte administrativo do hospital.
Das unidades de internação às enfermarias de urgência e emergência e ambulatórios, os funcionários aprofundaram conhecimentos sobre a excelência do trabalho desenvolvido por equipes multiprofissionais, que atuam intersetorialmente no HJM para servir à comunidade.
Desde o último mês de agosto, Maria da Glória Guimarães começou a sua jornada no HJM. Colaborando na diretoria, a nova técnica administrativa comentou o que tem aprendido sobre a assistência de saúde: “embora esteja em setor administrativo, é fundamental entender o dia-a-dia do paciente”. E avaliou sobre o acolhimento: “assim como o Juliano já coloca o paciente como prioridade, ter o colaborador também como prioridade funciona”.
O evento foi encerrado às 17h, mas, a formação do quadro de pessoal do HJM continua – para desenvolvimento humano de seus trabalhadores e reforço de seus propósitos institucionais.
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