A nova Comissão Local de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora (CLST) do Centro de Referência Estadual de Atenção à Saúde do Idoso (Creasi) tomou posse nesta quarta (11), em cerimônia na diretoria da unidade. O ato contou com a presença da diretora do Centro, Helena Pataro Novaes, da coordenadora de Gestão de Pessoas, Cristiana Meira, profissionais do Serviço Integrado de Atenção à Saúde do Trabalhador da unidade, os novos membros da Comissão, além de representantes da equipe de gestão do Creasi.
A CLST foi escolhida através de eleição direta e contou com 118 votantes, elegendo dois membros titulares e dois suplentes que atuarão na Comissão pelos próximos dois anos. Entre os eleitos, Emanuel Francisco Santana (Farmácia) foi o mais votado, seguido por Tiago Monteiro de Souza (Patrimônio) e na suplência Adriana Vilas Boas (Same) e Noeli Souza Reis (Ambulatórios Especializados). Os novos membros passarão por uma qualificação específica para atuar na Comissão, com duração de 44 horas, desenvolvida pela Diretoria de Gestão da Educação e do Trabalho na Saúde (DGETS/SUPERH/SESAB).
Os novos membros estão comprometidos, “me coloquei à disposição para fazer parte da CLST com o objetivo de contribuir para a melhoria das condições de trabalho e para a valorização da saúde de todos os colegas de forma responsável”, declara Emanuel Francisco, novo presidente eleito. Esse compromisso também é reforçado por Tiago Monteiro, que considera que cuidar das pessoas não é apenas uma função institucional, mas um compromisso ético. “Quero ser uma voz ativa na construção de um ambiente mais seguro, humano e responsável para todos”, salienta o novo membro titular.
Sobre a CLST
O objetivo da comissão é colaborar com a implementação do PAIST (Programa de Atenção Integral à Saúde da Trabalhadora e do Trabalhador), atuando nos fatores e situações de risco que agem sobre a saúde dos trabalhadores, para além da prevenção de acidentes, promovendo a saúde individual e coletiva no ambiente de trabalho. A CLST também deve incluir os trabalhadores nas decisões que envolvam a garantia de boas condições de trabalho, preservando o princípio da participação legitimada nos diversos níveis de decisão.
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