A Coordenação de Humanização do Trabalho na Saúde (CHTS) integrante da Diretoria de Gestão do Trabalho e Educação na Saúde (Dgtes)/ Superintendência de Recursos Humanos da Saúde (Superh) realizou a primeira edição do Curso de Promoção da Cultura de Paz no Trabalho na Saúde com objetivo de formar multiplicadores sobre aspectos e dispositivos que contribuem para promoção da cultura de paz, visando o fomento de vínculos solidários e a cultura de respeito aos direitos humanos no âmbito do trabalho na saúde. Essa oferta realizada à rede SUS do Estado da Bahia, em formato de curso presencial com carga horária de 40 horas, foi contemplada a rede de gestão direta e indireta da região metropolitana de Salvador, assim como municípios de Irecê, Barreiras e Teixeira de Freitas.
A Organização das Nações Unidas (ONU) define a Cultura de Paz como um conjunto de valores, atitudes, tradições, comportamentos e estilos de vida de pessoas, grupos ou nações baseadas no respeito pleno à vida, aos direitos humanos e às liberdades fundamentais. Vale ressaltar que a promoção da cultura de paz não significa negação de conflitos, mas a confrontação justa, crítica dos mesmos e a procura das soluções corretas dos conflitos, sendo uma exigência imperiosa de nossa época.
De acordo com o Ministério da Saúde, A Política Nacional de Humanização (PNH) do SUS é um exemplo de promoção da Cultura de Paz, cujo objetivo é concretizar os princípios do SUS no cotidiano da atenção e gestão na saúde pública no Brasil, incentivando trocas solidárias entre gestores (as), trabalhadores (as) e usuários(as) do sistema de saúde. São diretrizes dessa política: o acolhimento, gestão participativa e cogestão, ambiência, a valorização dos (as) trabalhadores (as) e a defesa dos direitos dos(as) usuários(as).
A primeira edição contou com a parceria da ESPBA, Corregedoria da Saúde e Ouvidoria do SUS/Ba. Diante da excelente avaliação e procura da rede, o evento terá futuras edições.
Fonte: Dgtes/Superh
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