A Fundação Estatal Saúde da Família (FESF-SUS) realizou, na tarde desta sexta-feira (27), na Policlínica de Escada, o primeiro de uma série de encontros voltados à conscientização e à prevenção do assédio e da discriminação no ambiente de trabalho. Realizada por meio do Núcleo de Gestão do Trabalho na Saúde (NUGTS), a roda de conversa teve como público-alvo os trabalhadores multiprofissionais da unidade.
A iniciativa tem como objetivo fortalecer o compromisso institucional com a qualificação permanente e com a adoção de políticas estruturantes que garantam condições dignas, seguras e democráticas aos trabalhadores e, consequentemente, aos usuários das unidades de saúde administradas pela instituição.
De acordo com a gestora do NUGTS, Maria Auxiliadora Lemos, a atividade teve como foco a sensibilização dos participantes. “Foi uma oportunidade para dialogarmos sobre o tema e apresentarmos o Plano de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio e à Discriminação, que está em fase final de estruturação, com previsão de lançamento em março”, compartilhou a profissional.
Com a criação recente da Diretoria de Gestão do Trabalho e Educação na Saúde (DGTES), a FESF-SUS vem promovendo, desde dezembro de 2025, o aprimoramento das políticas e dos planos institucionais. O objetivo é consolidar medidas concretas para a prevenção, o acolhimento e o tratamento de situações relacionadas ao tema, promovendo uma cultura organizacional que valorize, cada vez mais, o respeito, a equidade, a diversidade, a inclusão, a acessibilidade e a integridade.
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