Em alusão à Semana de Promoção da Saúde e Segurança do Trabalhador – Abril Verde, o Hospital Geral Ernesto Simões Filho (HGESF) realizou, entre os dias 27 e 30 de abril, uma programação voltada ao tema “Relações de trabalho saudáveis: enfrentando as iniquidades no ambiente de trabalho”. A iniciativa contemplou todos os colaboradores da unidade, promovendo reflexões importantes sobre convivência, respeito e valorização no cotidiano profissional.
A ação contou com a participação de facilitadores do Grupo de Trabalho de Humanização (GTH), do setor de Recursos Humanos (RH), da Fundação José Silveira (FJS) e do Núcleo de Gestão do Trabalho e Educação em Saúde (NUGTES), que conduziram atividades diversificadas ao longo da semana.
A programação incluiu a palestra “A importância do autocuidado para a saúde mental”, ministrada pela assistente social Tathiane Pinto (GTH), abordando práticas essenciais para o cuidado emocional no ambiente de trabalho. Também foi realizado o dia de atendimento personalizado ao servidor, com a ação “RH mais perto de Você”, aproximando ainda mais o setor de Recursos Humanos dos colaboradores.
Outro destaque foi a palestra promovida pela Fundação José Silveira (FJS), com o tema “Acidentes de Trabalho e seus impactos emocionais”, conduzida por técnica de segurança e psicóloga da instituição, trazendo uma abordagem integrada entre saúde física e mental. Encerrando a programação, a palestra “Comunicação Não Violenta”, realizada pelo NUGTES, trouxe reflexões sobre a importância do diálogo respeitoso e empático nas relações profissionais.
As atividades proporcionaram momentos de aprendizado e troca de experiências, incentivando práticas mais justas, inclusivas e colaborativas. Ao longo da semana, os colaboradores puderam refletir sobre atitudes que contribuem para um ambiente de trabalho mais saudável, com foco no bem-estar coletivo e na valorização das pessoas.
A iniciativa integrou as ações do Abril Verde, campanha que chama atenção para a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, promovendo uma cultura institucional voltada ao cuidado com o trabalhador e à qualidade das relações no serviço público de saúde.
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